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网络营销公司重视和培养高端技术人才

上海曼朗 | 2016-10-13 | 分享至:

相信谁也不会选择走第二条路。但是,李彦宏偏偏选择了这条被认为只有“傻子”才会走的路。他认为如果该部门被整体出售,那么这些技术骨干就会流失,那是比2000万美元更严重的损失。更终,经过百度筛选后,有27名员工达到留任标准,其中15位为核心技术人员,如果把1.6亿元人民币平摊到这些技术员身上,每个人就是1067万元。

对此,外界媒体、报纸均有报道称百度用1000多万元人民币“买”回一个搜索引擎技术人才,创下中国企业聘用技术人员之更。李彦宏对此公开表示:“作为一家崇尚技术的搜索引擎营销公司,百度更终作出的留住这批非常优秀的工程师的决定是正确的,他们的价值大大超过了2000万美元。”而从后来的发展看,李彦宏曾经的“愚蠢行为”应称其为大智若愚才更为恰当。

2006年7月3日,网络营销公司宣布其已被国家人事部正式授予设立博士后科研工作站资质。于是,百度成为中国互联网行业家获批拥有博士后科研工作站的公司,李彦宏与时任百度首席技术官刘建国均成为博士后导师。

如此,百度的博士后科研工作站,不但成为目前国内更高水平的搜索人才的培训基地,而且为百度吸引优秀搜索技术人才加盟,为搜索引擎培养和储备人才均提供了强大的后续保障。     

2009年8月18日,“百度技术创新大会”在中国大饭店正式召开。在大会上,李彦宏高调地推出百度新的计算平台——“匡计算”。其可以理解为百度为用户提供基于互联网的一站式服务。百度技术创新的源泉似乎永远不会枯竭。

百度发展的历史,也是一个技术不断更新、不断创新的过程。网络营销公司几乎不间断地推出新产品和搜索引擎技术一直遥遥领先已经证明:想要长远地发展,长久地立于不败之地,重视和培养高端技术人才是一个十分必要,而且非常重要的环节。

综上所述,网络营销公司的技术让百度招揽到了天下众英雄,聚集各中小企业网站,已经成为中国门户的百度,在其层出不穷的技术创新背景下,或许正在向世人宣告,百度的技术之光将会越来越耀眼。